年に1～2回、全社員が一堂に会する全体会議を年末に行いました！
今回の中心となったのは、「ビジョンの共有」と「プロフェッショナルとして働きやすい環境づくり」です。

「ビジョンの共有」については、社長から現在策定中の5ヵ年中期経営計画書について概要の説明があり、「私たちが進むべき道」を全員で共有しました。
「プロフェッショナルとして働きやすい環境づくり」については、外部講師によるハラスメント研修を通じて、全員が互いを尊重し、能力を最大限に発揮できる「心理的安全性」の大切さを再確認をしました。

2025年7月からトリリオンレスパスとして新たに始動し「今どこを目指し、そのためにどう振る舞うべきか」、会社の未来と個人の役割を重ね合わせ、一丸となって進むための濃密な時間となりました。