8年の時を経て、「彼」が帰ってきた！
変わったのは、数々の修羅場を潜り抜けて得た現場経験と、胸に輝く国家資格。
変わらないものは、誠実な人間性と笑顔。
また一人大きな戦力が加わりました。

ということで、縁あって一度離れても、また縁があって笑顔で戻って来てくれる。
私たちはこれからも、「縁」を大事にしつつ、「いつでも戻りたくなる会社」であり続けたいと考えています。

毎日3時になると、某有名コーヒーショップの豆を挽いた、美味しいコーヒーが運ばれてきます。　
ちょっと、おやつをつまんで美味しいコーヒーを飲んで、ブレイクタイム。　♬♪
昔から続いている風習だそうです。　
いつもコーヒーを入れてくれて、ありがとうございます。

ゴールデンウィークやお盆休み、シルバーウィークや年末年始などの大型連休明けは、いつもこんな感じ
で、旅行先や帰省先のお土産が一杯並びます。　平時でも出張先でお土産を買ってきてくれる人が沢
山いるので、お菓子が置いていない時の方が少ないくらい。　皆さん、美味しいお土産、ちょっと変わった
お土産(？)　いつもありがとうございます。(^ ^)/

「温浴施設を裏側で支える仕事」を、もっと自由に、スマートに。
当社では、社員がプロとして自律して働けるよう、場所や時間に縛られない柔軟な環境を整えています。
面接等でよくいただくご質問にお答えします！

■ 現場への「直行直帰」がスタンダード
当日の予定に応じて、自宅から現場へ直接向かい、終了後はそのまま帰宅するスタイルが可能です 。
スマートフォンで出退勤打刻ができるため 、事務所に立ち寄る手間を省き、時間を有効活用できます。

■ 7:30から選べる「7つのシフト勤務」
業務はもちろんライフスタイルに合わせて、始業時間を7:30～10:30の間で選択できます 。
早朝スタートで夕方の時間を充実させる 、ゆっくりスタートで通勤ラッシュを避けるといった調整が1ヶ月単位で可能です 。
また、当日の急なシフト変更も、所属長の承認があれば柔軟に対応できます 。

■ 「現場×在宅」のハイブリッド
職種問わず、事務作業や会議には在宅勤務（テレワーク）を取り入れています 。
PC等の備品貸与もあり 、場所を選ばないフレキシブルな働き方を推進しています 。

お客様に癒やしをお届けするために、まずは私たち自身がゆとりを持って、前向きに仕事に取り組める環境を大切にしています。
当社は、そんな無理のない、自然体で働ける職場であることをこれからも追求していきます。

年に1～2回、全社員が一堂に会する全体会議を年末に行いました！
今回の中心となったのは、「ビジョンの共有」と「プロフェッショナルとして働きやすい環境づくり」です。

「ビジョンの共有」については、社長から現在策定中の5ヵ年中期経営計画書について概要の説明があり、「私たちが進むべき道」を全員で共有しました。
「プロフェッショナルとして働きやすい環境づくり」については、外部講師によるハラスメント研修を通じて、全員が互いを尊重し、能力を最大限に発揮できる「心理的安全性」の大切さを再確認をしました。

2025年7月からトリリオンレスパスとして新たに始動し「今どこを目指し、そのためにどう振る舞うべきか」、会社の未来と個人の役割を重ね合わせ、一丸となって進むための濃密な時間となりました。